Энциклопедия
по трудоустройству

Должностная инструкция начальника центра обработки информации и перевозочных документов

Скачать должностную инструкцию
начальника центра обработки информации и перевозочных документов
(.doc, 68КБ)

I. Общие положения

  1. Начальник центра обработки информации и перевозочных документов относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника центра обработки информации и перевозочных документов назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в соответствующей должности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в соответствующих должностях не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
  4. Начальник центра обработки информации и перевозочных документов должен знать:
    1. 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, регламентирующие работу центра обработки информации и перевозочных документов.
    2. 4.2. Правила перевозок грузов.
    3. 4.3. Порядок оформления перевозочных документов.
    4. 4.4. Объем и порядок передачи информации о грузах.
    5. 4.5. Правила эксплуатации ПЭВМ, телетайпов и носимых радиостанций.
    6. 4.6. Порядок составления учетных и отчетных форм.
    7. 4.7. Основы трудового законодательства.
    8. 4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. 4.9. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. Начальник центра обработки информации и перевозочных документов подчиняется непосредственно
  6. На время отсутствия начальника центра обработки информации и перевозочных документов (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник центра обработки информации и перевозочных документов:

  1. Руководит работой центра обработки перевозочной информации и перевозочных документов.
  2. Обеспечивает своевременную обработку перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности.
  3. Внедряет новые технологии и передовые методы обработки перевозочных документов и организацию работы центра.
  4. Обеспечивает оснащение рабочих мест средствами автоматизации, необходимыми материалами и документацией.
  5. Организует работу операторов центра, проводит инструктаж и техническую учебу.
  6. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

III. Права

Начальник центра обработки информации и перевозочных документов вправе:

  1. Знакомиться с проектами руководства предприятия, касающимися деятельности центра.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности центра.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Начальник центра обработки информации и перевозочных документов несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.